Ples opinions et la manière de gérer les gens de Grégoire Nitot, président de Sii Pologne, surprennent de plus en plus. Il s’avère qu’il n’aime pas seulement les syndicalistes, mais aussi les féministes et les personnes qui rapportent sur les problèmes. D’autres écrits étranges de Nitot sont mis au jour. Dans une interview avec nous, le président Nitot s’explique après le grand scandale.

• Le président de Sii Polska et propriétaire de Polonia Warszawa, Grégoire Nitot, a licencié illégalement un syndicaliste
• Dans un e-mail qui lui est adressé, Nitot manque à plusieurs reprises la vérité et insulte son subordonné, il attaque également les lois polonaise et française.
• Dans une nouvelle déclaration, le président de Sii Polska affirme que les syndicats sont souvent dirigés par des extrémistes
• On tombe aussi sur d’autres mails de Nitot dans lesquels il s’en prend aux femmes, aux féministes et aux soi-disant. dénonciateurs

Après des publications récentes sur le licenciement d’un syndicaliste de Sii Pologne nous recevons de nombreux courriels de nos lecteurs qui sont ou ont été employés de cette entreprise.

Rappelons-nous: INNPoland.pl a déjà écrit sur le licenciement de Krystian Kosowski de Sii Polska. Des licenciements qui soulèvent des doutes juridiques – pourquoi Kosowski a réussi à établir un syndicat dans cette entreprise informatique.

Grégoire Nitot, président et fondateur de Sii Polska, a décidé de le licencier pour des raisons disciplinaires. Plus tôt, il lui a écrit dans un e-mail que l’action de Kosowski est « dégoûtant« , Celui-ci « cause des problèmesIl a également exprimé son mépris pour les lois polonaise et française.

« Vous êtes allé à l’encontre des valeurs de Sii telles que l’attitude positive, la force d’équipe, le respect, la loyauté et la solidarité, l’honnêteté », écrit Nitot. Il écrit ensuite qu’il a quitté la France, entre autres raisons, parce qu’il y a là-bas des syndicats forts et influents, ce qui rend difficile pour les employeurs de prendre des décisions libres.

« Je suis sûr que vous ne correspondez pas à Sia, à notre esprit et à nos valeurs. Je suis sûr que vous causez des problèmes. j’espère que tu partiras très bientôt avec Sii » – conclut Nitot.

– Je connais mes défauts, parfois j’utilise des mots trop durs. L’e-mail que j’ai envoyé à Kosowski était en fait un peu trop fort. Mais je suis toujours contre votre attitude et je mets les salariés contre Sii – déclare Grégoire Nitot dans une interview à INNPoland*.

Selon Nitot, Kosowski aurait pu agir différemment, car – comme il le dit – chez Sii, il y a toujours une possibilité de parler de ce que les employés n’aiment pas. Selon le président de Sii Polska, le syndicaliste pouvait rendre compte à son manager ou directement à lui. Une telle conversation serait plus efficace. Cependant, comme le souligne Nitot, Kosowski a décidé de créer un syndicat. Mais – selon Nitot – ce n’était pas le problème et la raison de la résiliation du contrat avec Krystian Kosowski.

Les syndicats sont utiles lorsqu’il s’agit, par exemple, de protéger les travailleurs contre l’exploitation. Il est important qu’ils soient gérés par des personnes qui comprennent les affaires et la gestion d’entreprise. Cependant, ces organisations ne doivent pas se défendre à tout prix contre les mises à pied, car si une entreprise donnée génère des pertes, elle doit licencier des employés ou elle fera faillite.

Nous avons décidé de voir quel genre de président Nitot est et ce que c’est que de travailler dans son entreprise. Votre image est incohérente – parce que Sii Pologne garantit le respect de ses employés🇧🇷 Beaucoup d’entre eux écrivent aussi publiquement que tout va bien et qu’ils ont de bonnes conditions. travailler🇧🇷

Nous avons également reçu des messages sur le fait que travailler chez Sii Pologne est amusant et que l’atmosphère est non toxique. Nous tenons compte de cela, cependant, nous tenons à souligner que la situation peut différer considérablement d’un département à l’autre.

Il y a aussi des messages sur Krystian Kosowski lui-même, compromettant sa compétence ou sa capacité à coopérer. Nous soulignons que votre caractère ou vos capacités ne sont pas pertinents dans ce cas.

Le fait est qu’il a fondé Syndicataprès il est resté publié d’une manière mystérieuse🇧🇷

Les dénonciateurs sont pires que les féministes

Nos informateurs (pour des raisons évidentes, nous ne pouvons pas fournir leurs données) affirment que Le président de Nitot n’aime pas seulement les syndicalistes, mais aussi les femmes et les soi-disant lanceurs d’alerte (lanceurs d’alerte – personnes qui rendent publiques des activités illégales ou malhonnêtes).

Exemple? A Sii Pologne, selon nos informateurs, un type de communication spécifique devrait être mené. L’idée était que différentes équipes puissent se vanter de leurs réalisations. Cela s’appelait « les e-mails de la victoire », un surnom non officiel « vains e-mails » (vains e-mails)🇧🇷

Les vendeurs, essayant de montrer les effets de leur travail, devraient être les premiers à les envoyer. Souvent de manière peu sophistiquée, ajoutant à leurs messages images sexistes ou sexuellement suggestives🇧🇷 L’authenticité du message a été confirmée par Grégoire Nitot.

Dans l’un de ces courriels, un employé a écrit, entre autres : ce message il sera court comme le short montré sur la photo ci-jointe de femmes nues🇧🇷 L’e-mail contenait également d’autres contenus sexistes.

« Si vous lisez tout le fil, vous savez quelle était mon intention. J’omets la blague du fonctionnaire sur son mauvais goût, qui a lancé toute la discussion, – dit le président de Sii Polska.

Beaucoup de femmes qui travaillent à Sii, en Pologne, n’aimaient pas ça. L’un d’entre eux a envoyé une plainte par e-mail au superviseur de l’expéditeur et au service RSE (abréviation de Corporate Social Responsibility). Un employé du service RSE a réagi et a attiré l’attention de l’expéditeur de l’e-mail inapproprié.

La nouvelle est également parvenue au président de Nitot, qui – non pas l’employé qui a envoyé les e-mails inappropriés, mais la femme du service RSE – a laissé un message plutôt bizarre.

🇧🇷je n’aime pas ton mailNitot a commencé. Puis il a immédiatement demandé pourquoi elle avait envoyé un message (attirer l’attention) au superviseur de l’expéditeur. Et puis il a commencé à se plaindre des féministes, des femmes et des dénonciateurs.

– J’ai profité de cette situation pour faire un retour aux salariés, ce qui devrait renforcer l’esprit d’équipe et améliorer la coopération – raconte Grégoire Nitot dans un entretien avec INNPoland.

« Parce que plusieurs filles envoie la réclamation au service RSE, et non au [tu imię nadawcy niestosownego maila]🇧🇷 je ne partage pas la tienne point de vue féministe🇧🇷 Les femmes doivent arrêter d’avoir des complexes liés aux hommes, arrêter de créer des relations conflictuelles malsaines et de la mauvaise humeur envers les hommes. Elles ne doivent pas avoir de complexes, se sentir égales aux hommes, accepter qu’on se moque d’euxcomme on se moque des hommes. Nous ne devrions pas être trop sensibles à ces farces », a écrit Nitot, comme on le voit dans l’e-mail joint à l’article.

J’attends des collaborateurs de Sii qu’ils agissent dans le respect de nos valeurs, à savoir le courage et la transparence. Dans mon message, j’ai expliqué que la chose la plus importante pour résoudre les malentendus est de parler directement avec les personnes concernées. Ce n’est que lorsqu’un accord ne peut être atteint à ce niveau que les supérieurs peuvent être amenés à la conversation.

Dans la phrase suivante, il a demandé à son subordonné, pourquoi défend-elle son amiequi a signalé une situation inconfortable. « Pourquoi défendez-vous ces dénonciateurs ? »

« Imaginez que quelqu’un a un problème avec vous. Il peut vous le faire savoir en personne, ce qui est gentil, courageux et transparent. Et si quelqu’un en parlait également à ses supérieurs ? » Ou pire, informer vos supérieurs sans vous informer…? » Ici Nitot a ajouté émoticône montrant du vomi🇧🇷

Il a également ajouté que Féministes travaillant au Siiqui ont envoyé une plainte par e-mail au service RSE sont des « lanceurs d’alerte silencieux prenant des mesures contre Sii ». Outre le fait que les entreprises soutenant les lanceurs d’alerte créent une atmosphère malsaine, introduisent une mauvaise coopération et un manque de confiance.

– Il faut distinguer dénonciation de dénonciation. Dire des choses dans son dos au lieu de s’expliquer directement à soi-même me rappelle le communisme – dit INNPoland.

En attendant, sur son blog il y a quelques semaines, il écrivait : « C’est bien de défendre ses opinions et ses valeurs en étant engagé et passionné, mais en même temps il faut écouter d’autres points de vue, tolérer les gens qui pensent différemment et respecte toujours tout le monde. »

Notons que depuis plusieurs années Sii Pologne édite également un calendrier photo dans lequel les dames qui travaillent dans l’entreprise ont posé🇧🇷 Les photos de calendrier sont faciles à trouver en ligne. Il a été reçu très différemment par le personnel.

Mais la légende sous la photo de deux femmes avec du matériel de bureau, « En regardant le calendrier de Sii au travail, on peut rater beaucoup de documents » prouve qu’elles ont été traitées comme des objets. Heureusement, la société a changé la façon dont elle crée son calendrier. Aujourd’hui, ils sont dedans photos d’employés hommes et femmesqui montrent vos passions.

Le président Nitot continue de couler

Mais revenons au cas de la semaine dernière, à savoir le licenciement d’un syndicaliste. Après l’e-mail de Nitot, le public a pu voir la déclaration bizarre de l’entreprise. Selon Piotr Szumlewicz, cela montre que le président de Nitot n’a pas licencié Kosowski pour avoir formé un syndicat, mais pour avoir agi au détriment de l’entreprise sous la forme… d’une volonté de former un syndicat. C’est ce que l’on lit dans le commentaire d’un syndicaliste publié sur LinkedIn.

Cela semble absurde. Non c’est tout. La déclaration de l’entreprise indique que Nitot considère que certains membres du syndicat sont … des extrémistes. Nous laissons aux lecteurs le soin de juger à qui s’appliquent les mots suivants.

« Malheureusement, cela arrive les syndicats sont dirigés par des extrémistesdont les actions sont dirigées contre des entreprises telles que Sii. Vos actions ont un effet négatif sur l’atmosphère, ils motivent les gens les uns contre les autres et menacent la compétitivité à long terme et la pérennité des entreprises. Cela décourage les entrepreneurs d’investir et de créer des emplois en Pologne.

« Les actions de Krystian, qui a déjà collaboré avec des employeurs terminé en scandale (vous pouvez le lire vous-même sur Internet) et le chef de l’Union, Piotr Szumlewicz, qui le soutient, ont atteint Sii – une entreprise qui est le lieu de travail de milliers de personnes » – ajoute le président de Sii Polska.

Il qualifie également de « scandaleuse » la lettre qu’il a reçue de Szumlewicz. Nitot se concentre sur quelques phrases où Szumlewicz a écrit qu’en l’absence de la réintégration de Kosowski, il serait forcé signaler le cas au ministère public, au tribunal et à l’inspection nationale du travail🇧🇷

Ce dernier – informé de l’incident dans l’entreprise par le leader de la gauche, Adrian Zandberg – a décidé mercredi 7 décembre de procéder à une inspection immédiate à Sii Polska.

– Si un employé n’est pas satisfait de son salaire, il peut négocier. Mais s’il n’est toujours pas satisfait, il devrait partir au lieu de se rebeller, dit Nitot dans une interview avec INNPoland.

* Les déclarations de Grégoire Nitot ont été édulcorées dans le processus d’autorisation après concertation entre le président de Sii et le responsable du service communication de l’entreprise. Le président Nitot s’est retiré de certaines déclarations faites en conversation directe.

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