Comment Messi a exposé la fragilité financière du football européen

Un nouveau contrat est déjà sur la table et l’envie de signer est déjà mutuellement bénéfique. Cependant, les contraintes économiques ont finalement déterminé la fin de la carrière de Lionel Messi au FC Barcelone. Lors d’une conférence de presse ce matin, le président du club, Joan Laporta, a mentionné que le club était au-dessus de la masse salariale qu’il pouvait se permettre même sans le contrat de Messi. Ce ratio dépenses / paiements sera d’environ 95% des revenus et, si l’Argentin signe, il pourrait monter en flèche à 110%.

Lorsqu’un club (ou une entreprise) dépense plus en salaires qu’il ne peut gagner sur une longue période, sa survie peut être compromise. C’est pourquoi vous devez faire un choix. Dans ce cas, Laporta a choisi le club. « Le club avant tout – même les meilleurs joueurs du monde », a souligné le dirigeant, cité par Reuters.

Mais il n’y a pas qu’à Barcelone que des millions de dollars de salaires compromettent la facture. Il y a dix ans, les salaires dans les cinq plus grands championnats européens s’élevaient à environ 5,6 milliards d’euros, selon une estimation de Deloitte publiée par l’agence. En Serie A (Italie) et Liga 1 (France), 75% des revenus vont aux salaires des joueurs et Personnel. En Premier League, ce chiffre est de 70 % et en Ligue allemande, de 51 %. Déjà lors de la dernière saison, la valeur cumulée des masses salariales des grandes ligues européennes a bondi à 17 milliards d’euros (20 milliards de dollars), dans une augmentation qui s’est produite parallèlement à une baisse de 11% des revenus. En partie, la baisse est liée à la pandémie qui évacue les stades.

Ainsi, le salaire pèse plus sur le compte du club. Le ratio charges de personnel/revenus est passé à 73 % en Premier League (contre 61 % lors de la saison 2018-19), à 78 % (contre 70 %) en Italie et à 89 % (contre 73 %) en France, par example.

Ce nombre dépasse les recommandations de l’instance dirigeante du football européen. L’UEFA a historiquement déclaré qu’un ratio salaire/gains de 70 % devrait être la limite supérieure pour les clubs, mais nous pourrions voir certains grands clubs dépasser ce chiffre et éventuellement dépasser 100 % à court terme. Sam Boor, directeur principal de la division sportive de Deloitte, a déclaré à Reuters.

Lazare Abraham

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