Le certificat A1 confirme à quelle législation de sécurité sociale une personne est soumise. Le certificat peut être délivré si les conditions énoncées dans la législation de l’UE sont remplies.

Le certificat confirme que la législation polonaise est applicable pendant la période de travail à l’étranger, c’est-à-dire contributions doit être payé en Pologne.

La demande de certificat A1 peut être introduite par :

• employeur,
• indépendant,
• employé.

Si vous le pouvez, demandez un certificat A1 à l’avance. L’absence de certificat A1 peut avoir des conséquences négatives, par exemple lors d’un contrôle à l’étranger.

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Les informations reçues montrent qu’à compter du 1er avril 2017, l’art. L. 114-15-1 du Code de la sécurité sociale. En vertu de cette disposition, les travailleurs salariés ou non salariés qui travaillent en France et sont soumis à la législation d’un autre État membre ou, à défaut, de leur employeur ou le représentant de l’employeur en France, doit fournir aux inspecteurs d’inspection un formulaire relatif à la législation applicable en matière de sécurité sociale. La non présentation de ce document par le travailleur, l’employeur ou le représentant de l’employeur en France lors du contrôle entraînera la prononcé d’une sanction. La sanction ne sera pas appliquée si, lors du contrôle, est présentée la preuve du dépôt de la demande au moyen du formulaire visé ci-dessus, le formulaire résultant de cette demande étant délivré dans un délai de deux mois à compter du contrôle.

Veuillez noter que si vous demandez une confirmation du dépôt d’une demande ou d’une demande de délivrance A1, la Direction ZUS émettra cette confirmation en utilisant un modèle uniforme développé par la Société.