Le recrutement a commencé pour l’unité des gardes-frontières maritimes, qui compte recruter 75 agents cette année. Les documents de demande peuvent être soumis au siège du MOSG à Gdańsk et aux unités de garde-frontières de Świnoujście, Rewal, Štětín, Kołobrzeg, Darłowo, Ustka, Władysławowo, Elbląg et Krynica Morska.

Une personne sans casier judiciaire qui n’a que la nationalité polonaise, au moins un diplôme d’études secondaires et l’aptitude physique et mentale à servir dans les forces armées peut servir dans les gardes-frontières.

— La procédure de qualification est divisée en deux étapes. Dans la première phase, la commission d’admission vérifie l’exhaustivité des documents soumis par le candidat et procède à un entretien avec lui. Il est également envoyé pour un examen psychologique et psychophysiologique, c’est-à-dire un soi-disant polygraphe – informe MSG.

Dans la deuxième phase de la procédure, les candidats passent des tests sur les connaissances générales et une langue étrangère sélectionnée, passent un test d’aptitude physique et un entretien. Ensuite, les recrues sont envoyées à une commission médicale, qui détermine leur aptitude au service.

— Ceux qui souhaitent servir dans les gardes-frontières peuvent s’essayer à un certain nombre d’emplois, notamment des experts en falsification de documents, des spécialistes de la migration, des membres d’équipage de navire, des pyrotechniciens, des maîtres-chiens de service. – informe MSG.

Le service dans le garde-frontière est également une opportunité de coopération internationale, comme dans le cas du bureau de poste conjoint polono-allemand de Pomellen près de Szczecin, d’où partent chaque jour des patrouilles composées de membres des garde-frontières polonais et de la police allemande. C’est aussi l’occasion de participer à des missions à l’étranger, par exemple en Macédoine, en Grèce ou en Italie, où se rendent régulièrement les gardes-frontières polonais.