« Girls’ Day in ICT », une journée mondiale parrainée par les Nations Unies pour sensibiliser à ce sujet, est célébrée le 28 avril écarts entre hommes et femmes dans les secteurs technologiques. À l’heure actuelle, il existe toujours un écart important, qui ne montre aucun signe de diminution au fil des ans : selon les derniers chiffres d’Eurostat, l’Italie se classe au cinquième rang en termes de pourcentage de femmes employées dans les secteurs des TIC. avec 16% et seules la Pologne (15%), la Hongrie (12%), Malte (11%) et la République tchèque (10%) sont moins bien loties. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les pays les plus honnêtes de ce classement spécial sont la Bulgarie (28%), la Grèce (26%) et la Roumanie (toujours 26%) : la France et l’Espagne se situent légèrement au-dessus de la moyenne européenne (19%) avec 20% , tandis que l’Allemagne atteint 18 %. Mais ce n’est pas tout, car il existe un écart salarial important entre les femmes et les hommes : selon le Women in Digital Scoreboard 2021, publié par la Commission européenne, en Italie, un homme gagne 16% de plus qu’une femme pour le même travail. Le pourcentage en Europe n’est pas tellement meilleur : comme déjà mentionné, seuls 19 % des professionnels des TIC sont des femmes et environ un tiers des diplômés en STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) sont des filles.
En Europe, l’écart de rémunération entre hommes et femmes atteint 19 % et, selon le réseau international WomenTech, il faudrait près de 134 ans pour parvenir à des règles du jeu équitables.
Le sujet est d’autant plus important lorsqu’il s’agit de métiers émergents. La sous-représentation des femmes n’est certainement pas un bon signe pour l’avenir. Par exemple, dans le domaine du cloud computing, seulement 12 % des professionnels sont des femmes. Dans les tâches liées à l’ingénierie telles que l’analyse de données et l’intelligence artificielle, les chiffres sont de 15 % et 26 %. C’est pourquoi de nombreuses universités italiennes – Turin, Milan, Palerme, Rome – ont mobilisé les « Coding Girls » de la Fondation Mondo Digitale pour promouvoir les sujets tribaux pour les femmes.
Et dire que l’histoire a plutôt commencé de la meilleure des manières. Le premier programmeur de l’histoire de l’informatique était une femme: En 1843, Ada Lovelace fut la première personne à développer un algorithme spécifiquement conçu pour être traité par une machine analytique capable de générer des nombres de Bernoulli. Après plus de 170 ans, la relation de travail entre les femmes et la technologie n’a pas suivi le chemin emprunté par les mathématiques britanniques.
En Italie, certaines entreprises tentent d’inverser la tendance, comme Primeur Group, la multinationale italienne leader de l’intégration de données : « Depuis 2021, nous avons embauché plus de 50 profils, dont 40 % de femmes : nous voulons réduire les écarts hommes-femmes et être un exemple pour le secteur », explique Maria Letizia Manfredi, directrice des ressources humaines