Michael Cox, journaliste tactique renommé, a fait une thèse audacieuse dans « The Athletic » – Sarina Wiegman devrait remplacer Gareth Southgate dans l’équipe masculine d’Angleterre après la Coupe du monde au Qatar. L’entraîneur de l’équipe nationale féminine est une figure culte du football féminin dans le monde entier, amenant le travail d’entraîneur de l’équipe nationale à un niveau nouveau et supérieur. Cela soulève la question de savoir s’il y a vraiment une place pour les femmes pour entraîner dans le football masculin.
Une idée révolutionnaire en Angleterre
Southgate a un contrat avec la fédération anglaise pour euro 2024, mais un mauvais résultat à la Coupe du monde du Qatar pourrait inciter les dirigeants syndicaux à résilier prématurément l’accord. Après avoir abandonné l’élite de la Ligue des Nations, les Anglais ont tout à fait le droit de craindre pour leur succès dans le tournoi. Southgate lui-même a déclaré, cité par Michael Cox, que « les contrats n’ont pas d’importance dans le football. S’ils ne sont pas assez bons, vous acceptez qu’il soit temps de dire au revoir. »
Mais qui la FA appellera-t-elle alors? Au lieu de chercher le prochain Anglais au travail ou quelqu’un du monde au chômage, il peut bouleverser le monde du football et signer le Wiegman susmentionné. Cela pourrait être un pas vers une révolution dans le football.
Les bookmakers n’en tiennent pas compte, ils ont d’autres favoris – Eddie Howe de Newcastle United et Graham Potter, qui ont récemment repris Chelsea. « The Athletic » indique les faiblesses et éventuelles imperfections des autres candidats : les Anglais sont Frank Lampard, Steven Gerrard, Sean Dyche ou Steve Cooper, les autres noms sont Mauricio Pochettino, Brendan Rodgers ou Thomas Tuche. Mais ils sont tous trop inexpérimentés ou il n’est pas possible de les abattre (car les meilleurs entraîneurs se concentrent davantage sur le football de club).
Et voici une option audacieuse. Si l’Angleterre veut gagner l’Euro 2024, la bonne nouvelle est qu’elle emploie déjà un double champion d’Europe qui a remporté les 12 matches. Et entre-temps, elle a été promue en finale de la Coupe du monde. Sur le papier, il est parfaitement qualifié. seulement elle est une femme
écrit « The Athletic ». « Mais le CV de Sarina Wiegman contient des réalisations plus importantes que tout autre candidat potentiel. Oui, elle a entraîné des footballeurs, mais est-ce une lacune pour passer du football interclubs au football international, comme ce serait le cas avec d’autres équipes nationales ? Doit-on faire l’impasse sur les succès réguliers du football féminin alors que les autres options échouent autant ? Cox écrit.
Wiegman a des arguments
Mis à part les victoires susmentionnées au Championnat d’Europe féminin (avec deux équipes différentes, ce que personne n’a jamais réussi à faire auparavant), Wiegman n’aura pas à passer du football de club à l’équipe nationale. Elle est déjà habituée au rythme de travail du sélectionneur. La seule chose qui changera, ce sont les dates – les équipes féminines ne coïncidaient pas avec la représentation masculine.
Selon Cox et « The Athletic », Southgate se distingue par la culture du travail en dehors du jeu – construction de l’atmosphère et des relations avec les médias, coopération avec l’équipe. Cependant, Wiegman réagit beaucoup mieux aux événements sur le terrain, d’autant plus qu’il a le flair pour le changement. Pendant presque tout l’Euro féminin, elle a utilisé les mêmes remplaçants, et l’un d’eux a marqué le but décisif en finale. A ce jour, Southgate se souvient que des remplaçants ont déçu en demi-finale de la Coupe du monde 2018 avec la Croatie et en finale du dernier Euro avec l’Italie.
Le risque est-il payant ?
En traitant les postes de direction masculins et féminins au même niveau et en examinant les compétences interpersonnelles et psychologiques, Wiegman a le droit de concourir pour un poste dans l’équipe masculine. Cependant, il a été dit à plusieurs reprises que le football masculin et féminin est un niveau complètement différent. Il y a une intensité différente, le physique du jeu, son rythme, sans parler de la qualité et de l’approche tactique. Il y a donc un risque que le football masculin, tout en inspirant les entraîneurs du monde entier, soit trop élevé et que l’Angleterre sous Wiegman régresse.
Aussi – qu’adviendra-t-il de l’équipe féminine? Où ira-t-elle si Wiegman perd ? La FA pourrait grandement nuire à l’équipe féminine d’Angleterre en modifiant la position néerlandaise.
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elle n’est pas la première
Wiegman ne serait pas la première femme à reprendre une équipe de football masculine après une aventure dans le football féminin. En 2021, Helen Lorraine Nkwocha a travaillé avec TB Tvoroyri des îles Féroé. Cela n’a duré qu’un mois. Elle a perdu les six allumettesoù il dirigeait l’équipe. Elle a été la première femme à entraîner une équipe masculine au plus haut niveau national en Europe.
Dans le Vieux Continent, les Clermontois français ont voulu maintenir une certaine continuité dans le travail des femmes. Lorsque le club évoluait en Ligue 2, l’équipe était dirigée une première fois par Helena Costa (saison 2013/2014), puis pendant trois ans par Corinne Diacre, qui a ensuite repris l’équipe de France.
En Asie, ce chemin était auparavant pavé par Yuen Ting Chan de l’Est. CF a remporté le championnat de Hong Kong lors de la saison 201/2016.
C’est arrivé aux hommes aussi. John Herdman a remporté la médaille de bronze olympique à deux reprises avec les Canadiens, il a également atteint les quarts de finale des championnats du monde. Il a repris l’équipe masculine et promu les Canadiens à la Coupe du monde pour la première fois depuis 1986.
S’agit-il de l’égalité des sexes?
Les personnes associées au football féminin gagnent beaucoup moins que celles associées aux équipes masculines. La raison est simple : en termes de marketing, le football féminin a encore moins de potentiel que le football masculin, même si tout est fait pour faire passer les équipes et les jeux féminins au niveau supérieur.
Bien sûr, il y a aussi un effort pour égaliser les gains des hommes et des femmes, mais la lutte pour cela est susceptible de se poursuivre pendant de nombreuses années à venir.
L’emploi potentiel de Wiegman serait une étape importante sur la voie de l’égalité des chances et de l’égalité des sexes dans le football. Même si elle n’était pas la première entraîneure, elle pourrait être intronisée dans l’équipe de Southgate en tant qu’assistante. L’Angleterre pourrait devenir une sorte de pionnier. Cela montrerait que la communauté du football féminin apprécie qu’il vaut la peine d’y jeter un coup d’œil et d’attirer des personnes ayant des connaissances, un potentiel et une volonté de se développer.
Athletic a souligné que Wiegman aurait été victime de discrimination en premier lieu – si Phil Neville avait rejoint ou derrière l’équipe de Southgate, qui a été remplacée par la Néerlandaise dans l’équipe féminine.
Cox souligne encore une chose :
Si c’était Phil Neville, le prédécesseur de Wiegman, qui avait mené l’Angleterre au triomphe à l’Euro 2022, les gens ne se soucieraient pas qu’il travaille avec Southgate ou même qu’il soit considéré comme son successeur. Si ce n’est pas le cas pour Wiegman, il y a discrimination. Mais ce n’est pas vraiment une question d’égalité des sexes. Le fait est que si vous voulez réussir dans le football international, embaucher quelqu’un qui l’a fait est beaucoup plus logique que quelqu’un qui n’a pas ou n’a jamais eu d’équipe nationale. Il n’y a rien d’étrange à cela.
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