À l’occasion de la commémoration ce mois-ci de la Journée internationale de la femme, le Conseil national pour la science, la technologie et l’innovation technologique (Concytec) a présenté une liste des membres du Comité Pro-Femmes de la CTI (Science, technologie et innovation technologique) pour la période 2022, qui être valable jusqu’au 31 mars 2023. .
L’équipe se compose maintenant de 13 excellents scientifiques travaillant dans différentes régions du pays. Ils continueront à mener des activités pour concevoir et proposer des mécanismes d’institutionnalisation et d’appui au rôle des femmes dans les activités. Système national de la science, de la technologie et de l’innovation (Sinacit).
Sur les 13 membres qui composent ce nouveau comité, cinq provenaient de périodes antérieures et huit nouveaux membres se sont ajoutés. Voir leurs profils ci-dessous :
1. Luz Maria Paucar Menacho Elle est ingénieur chez Food Industries avec un doctorat en technologie alimentaire de l’Université d’État de Campinas au Brésil. Elle a remporté le prix national L’Oréal – UNESCO – CONCYTEC-ANC « Pour les femmes et la science » en 2018. En outre, elle est professeure et chercheuse principale à l’Université nationale de Santa. Dr. Paucar est membre depuis 2020 et sera président en 2022.
2. Josefina Takahashi Sato Elle est biologiste et titulaire d’une maîtrise ès sciences de l’Université nationale agraire de La Molina et d’un doctorat de l’Université de Birmingham en Angleterre. Elle est recteur émérite de l’Universidad Científica del Sur et membre du conseil d’administration de Concytec. Depuis 2019, elle fait partie du Comité Pro-Femme.
3. Mercedes Inès Carazo de Cabellos Il est titulaire d’un diplôme en physique de l’Université nationale de Buenos Aires et d’une maîtrise en économie du Centre de recherche et d’enseignement économiques (Mexique). Elle est également conseillère à la recherche du vice-recteur de l’UNMSM. Depuis 2019, elle fait partie du Comité Pro-Femme – CTI.
4. Ursula Harman Canalle Il est titulaire d’un doctorat en innovation inclusive de l’Université du Queensland en Australie. Elle est sociologue et titulaire d’une maîtrise en gestion et politique de l’innovation et de la technologie de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Elle travaille comme consultante, professeure universitaire et diplômée et chercheuse dans le domaine de la science, de la technologie et de la société, de la résilience et du développement communautaire. Depuis 2021, elle est membre du Comité Pro-Woman – CTI.
5.Ingénierie industrielle Employés de Karina Zevallos Il se spécialise en management à la Kellogg School of Management de la Northwestern University (Illinois, USA). Elle est PDG de Weir Minerals Peru, une multinationale axée sur les marchés miniers, pétroliers, gaziers et énergétiques, et vice-présidente de WIM Peru. Depuis 2021, elle est membre du Comité Pro-Woman – CTI.
6. Carmen Rosa García DaviElle est titulaire d’un doctorat en sciences de la vie et possède une vaste expérience dans la formulation, la gestion et la mise en œuvre de projets de recherche liés à la gestion et à la conservation des ressources de la flore et de la faune amazoniennes. Elle est actuellement présidente exécutive de l’Institut péruvien de recherche sur l’Amazonie – IIAP. En 2003, il met en place le laboratoire de biotechnologie IIAP, qu’il dirigera jusqu’en avril 2021.
7. Fey Yamina Silva Vidal Il est titulaire d’un doctorat en physique et en mathématiques et d’une maîtrise en génie météorologique de premier ordre de l’Institut hydrométéorologique d’État russe de Saint-Pétersbourg. Il est spécialiste de la modélisation numérique de l’atmosphère, se concentrant principalement sur les processus associés à la formation de la pluie. Elle est également chercheuse à l’Institut géophysique du Pérou et à l’Institut national de recherche sur les glaciers et les écosystèmes de montagne (INAIGEM).
8. Ingénierie des systèmes Eveling Gloria Castro Gutierrez Il est titulaire d’une maîtrise en génie logiciel et d’un doctorat en informatique. Elle travaille comme chercheuse à l’Université nationale San Agustín d’Arequipa. Son sujet de recherche porte sur l’intelligence artificielle. Elle est également coordinatrice des mouvements Women in Software Development et Women in Engineering, un mouvement de soutien aux métiers d’ingénieurs des adolescentes et des femmes.
9. Docteur Luz Maria Moyano Vidal Il est titulaire d’un doctorat en santé publique et société de l’Université de Limoges en France. Son domaine de recherche porte sur les neurosciences. Elle enseigne à l’Université nationale de Tumbes et est chercheuse associée à l’Université Cayetano Heredia du Pérou.
10. Ingénieur Paula Elisa Aguilar Léon Il est titulaire d’une maîtrise en gestion sociale et s’est spécialisé dans le genre, la gestion publique, l’éducation environnementale, la politique éducative et le développement régional. Il était responsable de l’équipe de renforcement des capacités du Programme national de protection des forêts pour atténuer le changement climatique au ministère de l’Environnement. Elle est actuellement directrice de la direction générale de la prise en compte du genre du ministère de la femme et des populations vulnérables.
11. Claudia Quintanilla Elle est ingénieure en informatique et systèmes spécialisée dans les technologies de l’information, la gestion de projet et le commerce électronique. Elle est également la fondatrice et directrice des opérations de Rextie, le premier échange numérique. Elle a été vice-présidente de l’Association Fintech du Pérou.
12. Martha Steffany Calderon Rios Elle est biologiste à l’Universidad Nacional Mayor de San Marcos et docteur en biotechnologie à l’Université nationale de Chungnam en Corée du Sud. Il a remporté le prix L’Oréal 2019 dans la catégorie Rising Talent. Elle est actuellement professeur de recherche à l’Université Toribio Rodríguez de Mendoza.
13. Isabel Marina González Farias Il est titulaire d’un doctorat en génie industriel de l’Université de Navarre. Il est spécialisé dans les statistiques appliquées et les techniques numériques telles que les réseaux de neurones et les algorithmes génétiques. En outre, elle est professeur de recherche à l’Université de Piure.
Des avancées majeures
Au cours des trois dernières années, Comité des femmes CTI a fait des progrès significatifs dans la promotion de l’intégration de la population féminine dans la science et la technologie, a déclaré Concytec. Par exemple:
1. Changé Règlement des chercheurs de Renacyt pour reconnaître la période de la maternité et après l’accouchement. Les chercheurs dans cet état ne seront pas désavantagés par rapport à leurs collègues masculins.
2. Ils ont ajusté les bases du concours pour le financement des projets de recherche Expérience promouvoir la participation des femmes et la reconnaissance de la maternité. En conséquence, les propositions qui concourent en Procence et qui ont des femmes comme chercheuses dans l’équipe ont des points supplémentaires.
3. Avec le soutien du British Council, ils ont formé plus de 300 mentors pour accompagner les femmes à différents stades de leur développement dans les domaines des JTI et les accompagner dans les sphères professionnelles et personnelles.
4. Dans le cadre des propositions du Comité, Prociencia a lancé le programme Bourses de mentorat « Maria Reiche ». qui bénéficie à 11 étudiants et diplômés universitaires d’une bourse mensuelle, qui assure l’achèvement et l’obtention d’un diplôme universitaire.
5. Ils ont écrit la publication « Lignes directrices pour la promotion des femmes dans la science, la technologie et l’innovation technologique »qui vise à promouvoir la participation des femmes à la CTI par la discussion et la réflexion, l’encouragement de l’implication et la participation des secteurs concernés.
Publié: 3.9.2022
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